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着力抓好八个全力

作者:  来源:  日期:2020年03月12日

   浙江省温州市劳教所在开展 发扬传统、坚定信念、执法为民 主题教育实践活动中,着力抓好 八个全力 ,确保场所安全持续稳定。

   一是全力抓好政治建警 结合效能警务考核,制定出台考核评选机制,实现先进和优秀有动力,落后和一般有压力的目标。科室实行定编定岗,梳理岗位工作职能。深化 创先争优 活动,发挥中队长级以上领导干部的模范带头作用和党员先锋模范作用,夯实党的基层组织建设,切实提高党员、民警的政治素质,切切实实把 五个好 、 五带头 (和各项业务工作有机结合起来,达到创先争优活动和业务工作的双提高,为确保场所安全稳定和忠实履行职责使命,奠定坚实的思想基础。

   二是全力抓好文化育警 一是强化学习培训。把学习贯穿于主题教育活动和规范化管理年活动的全过程,确保全年每人集中学习培训时间不少于10天。全体民警撰写不少于5篇读书学习笔记和心得体会,每篇不少于1000字。年内开展两次学习笔记评比工作。全所中层领导每人至少要确定1个重点调研课题,要在规定时间送交所办公室,要作为一项考核内容纳入效能警务考核。二是组织开展征文活动和民警论坛。通过学理论、学文化、学科技、学应用,彻底改变 知不抵位,识不符职 、 知识透支,本领恐慌 等现象,优化我所民警队伍的知识结构和人才结构。

   三是全力抓好公正执法 一方面,对骨干劳教、戒毒人员进行一次全面梳理与整顿,做到定编定岗,清除闲杂人员,公正使用无定额劳教、戒毒人员名额。另一方面,深入探讨二次打架、地域性打架等现象的发生规律,公正处理第一次打架,研究地域性打架的起因和源头,同时建立健全科学的预防化解矛盾机制,完善解教、解除前谈话制度。所纪委要切实加强监督落实,通过牢固树立公正执法的理念不动摇,进一步促使广大民警增强执法素质,规范执法行为,提高执法水平,进一步夯实基层基础工作,最大限度地减少影响一线大队的不和谐因素,最大限度地增加场所安全稳定的安全系数。

   四是全力抓好管理创新 一方面在全所推行 即办制 ,的,提高工作效能;另一方面创新教育矫治工作机制,推出2个校本课程典型、确定每一名戒毒、劳教人员床头座右铭、制定并签订《戒毒学员文明公约》、调研制订出台符合我所实际的强制隔离戒毒诊断评估机制及相关配套制度,积极发挥基层大队和广大民警职工的主观能动和创造思维,从实践中总结提炼,并进一步指导和促进实践工作。

   五是全力抓好严管严防 扎实推进 三管三反 攻坚行动。加大打击和防范违禁品力度,巩固突击清查成效。并通过开展 管理与反管理、改造与反改造、渗透与反渗透 专项斗争、推行大中队 网格化管理 、建立健全科学完善的 防患未然 机制,提升场所安全防范水平。
   
   六是全力抓好制度完善 对涉及场所管理执法工作的重点领域和关键环节,切实细化到每一个程序、每一个过程、每一个岗位,有完整、具体、科学的工作流程和程序。将涉及场所管理执法工作的重点领域和关键环节,如三大现场管理、点名、点评、关门、开门、人身物品检查等,进行一次全面梳理,用流程来协调和衔接部门与岗位角色之间的执法行为,防止跨流程运转等混乱情况的发生。

   七是全力抓好亲警爱警 通过组织开展民警职工 飘香君子峰 厨艺大赛、警体运动会,丰富民警职工业余生活,同时把今年的5月份确定为我所 问大队月 。开展 问政于大队、问需于大队、问计于大队 活动,切实加强科室与大队的交流和沟通,实现优势互补。并于7月份开展重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革命前辈等活动。进一步增加外出考察学习的名额,对民警职工存在的实际困难,所政治处要不遗余力的帮助解决,使广大民警职工全身心地更好地服务场所的长治久安。

   八是全力抓好从严治警 进一步加强纪律作风教育活动,该所对下发的各项制度和具体工作措施是否落实到位,以及各类会议精神的贯彻落实情况,进行及时跟踪督查,对落实不力的或未落实的,将督查结果报所效能办备案;同时认真组织学习司法部颁发的 六条禁令 和该所效能警务考核办法,对重大工作事项或重大疑难问题,实行 领衔破解制 和 项目联系制 ,深化 一线工作法 ,进一步强化宗旨意识,坚定理想信念,严密纪律、整肃警风,深入推进党风廉政教育,努力营造风清气正的良好警风,全面打造业务过硬、纪律严明、作风扎实的民警队伍,不断提升队伍整体素养。

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